何男新走馬上任新一屆局長(cháng)，大家都盼望著(zhù)他的到來(lái)，能改變原來(lái)皮包局的面貌及全體干部職工的福利待遇。
　　皮包局掌握著(zhù)地方經(jīng)濟發(fā)展的要害，可謂之瓶頸部門(mén)。局外人都認為皮包局是僅次于稅務(wù)、財政等要害部門(mén)的好單位。
　　何男新來(lái)到皮包局，自然也是費了九牛二虎之力，原來(lái)可以戴二號帽子的人頭，現在居然連四號帽子也能套上去。何男新來(lái)皮包局之前，也是某部門(mén)的主要負責人，當然何男新跑官要官根本不用自己掏腰包里的一個(gè)子兒。
　　何男新來(lái)皮包局一個(gè)月后，才神情凝重地坐在全局人之前，莊重地宣布他的施政綱領(lǐng)，其中就包括不貪不腐、包括創(chuàng )先爭優(yōu)、包括公平公正用人等等。至于如何公平公正用人，何男新說(shuō)得比較具體。今后所有科長(cháng)正職必須經(jīng)過(guò)公開(kāi)競爭的方式選拔產(chǎn)生，絕對不允許任何人直接提拔為科長(cháng)正職，但副科長(cháng)可以經(jīng)局黨組研究后直接任命。何男新還說(shuō)，作為一把手，他在人事任免方面要有絕對的權威，不容許任何人左右。
　　一年后，何男新熟悉了皮包局的科長(cháng)們，于是決定在局內再新設機構，把辦事不力或者說(shuō)是對自己不吹不拍但又無(wú)過(guò)錯的科長(cháng)挪挪位。幾個(gè)比較重要科室的原科長(cháng)被安排到了新設的土豆科、紅薯科，而任命小李、小張為重要科室的副科長(cháng)，主持科室的全面工作。大家都知道，小李、小張一個(gè)是何男新表哥的舅媽的侄女，一個(gè)是富二代。
　　兩年后，面條科、玉米科的科長(cháng)到了退職的年紀，皮包局最年輕漂亮的少婦黃莎和何男新原來(lái)的司機胡男來(lái)分別被任命為面條科和玉米科的副科長(cháng)，主持科室里的全面工作。面條科、玉米科原來(lái)的兩位副科長(cháng)都以為憑借自己的才華和對皮包局的貢獻可以轉正，結果卻聽(tīng)命于小少婦和小司機，皆偃旗息鼓，想來(lái)就來(lái)，想走就走，過(guò)上了自由人的生活。
　　又過(guò)了兩三年，皮包局又多了幾名主持全面工作的副科長(cháng)。何男新考慮到自己在皮包局工作了這么長(cháng)時(shí)間，自己培養的副科長(cháng)們又常常夜半過(guò)來(lái)敲門(mén)，是該給他們轉正了，何男新這樣想。
　　何男新要求人事科長(cháng)制訂在規定范圍內競選科長(cháng)的方案，并指示競選人資格中必須明確規定在競選崗位上有至少一年、兩年或三年的工作經(jīng)驗，至于哪個(gè)科的科長(cháng)要有幾年的工作經(jīng)驗，人事科長(cháng)都認真地記了下來(lái)。
　　競選科長(cháng)方案出臺后，報名者寥寥無(wú)幾，基本上就是那幾位主持全面工作的副科長(cháng)，其他人皆被準入條件拒之門(mén)外。何男新邀請了市委辦、市政府辦、市委組織部、市紀委等相關(guān)部門(mén)的相關(guān)人員，作為皮包局公開(kāi)公平公正競選科長(cháng)的評委、見(jiàn)證人。
　　科長(cháng)競選基本上是實(shí)行的等額選舉，那些主持科室全面工作的副科長(cháng)們毫無(wú)懸念地通過(guò)了正常的競選程序。
　　參加完皮包局公開(kāi)選拔科長(cháng)活動(dòng)后，市委辦、市政府辦、市委組織部、市紀委等相關(guān)部門(mén)的相關(guān)人員都說(shuō)何男新用人科學(xué)合理。相關(guān)人員說(shuō)他們就痛恨那些霸道，喜歡口頭任命的局長(cháng)，就應該像何男新那樣著(zhù)眼全局，注重工作能力，把有工作經(jīng)驗的人用上來(lái)，杜絕那些只會(huì )做“官”不會(huì )做事的人進(jìn)入領(lǐng)導崗位。
　　把工作經(jīng)驗放在首位選人用人的好做法很快在全市推廣，何男新成了全市的“紅”局長(cháng)，或許，不久何男新就會(huì )另有重用。（作者：張建華） (編輯：作家網(wǎng))